人力资源部部长
面谈
最低学历：
本科
招聘人数：
经验要求：
3-5年
工作地区：
浙江省杭州市余杭区
岗位职责：
1、根据公司业务规划梳理岗位需求，组织编制及适时调整招聘计划并报批；
2、选择适合的渠道，遴选简历，组织初试、复试、确定入职，按期完成招聘计划。
3、负责新员工导入、适应岗位需求、融入部门氛围；
4、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
5、负责人才盘点及人才梯队的建立及推动实施
6、组织开展入职培训、岗位培训、技能培训等，确保岗位能力符合度达标。
岗位要求：
1、本科以上学历，行政、人力资源类相关专业
2、持续从事人事行政相关工作5以上，其中具有主管及部门负责人经历，有汽车整车及零部件设计行业从业经验优先
3、熟练掌握并能有效运用国家相关劳动法律法规，能熟练使用办公软件；
4、具有良好的沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强；
5、具有较为清晰的职业规划，且能持续踏实前行，逐步实现。
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