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时代有你,铸就不凡

人力资源部部长

面谈

最低学历:

本科

招聘人数:

经验要求:

3-5年

工作地区:

浙江省杭州市余杭区


岗位职责:

1、根据公司业务规划梳理岗位需求,组织编制及适时调整招聘计划并报批;
2、选择适合的渠道,遴选简历,组织初试、复试、确定入职,按期完成招聘计划。
3、负责新员工导入、适应岗位需求、融入部门氛围;
4、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;
5、负责人才盘点及人才梯队的建立及推动实施
6、组织开展入职培训、岗位培训、技能培训等,确保岗位能力符合度达标。

 

岗位要求:

1、本科以上学历,行政、人力资源类相关专业 
2、持续从事人事行政相关工作5以上,其中具有主管及部门负责人经历,有汽车整车及零部件设计行业从业经验优先 
3、熟练掌握并能有效运用国家相关劳动法律法规,能熟练使用办公软件;
4、具有良好的沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强;
5、具有较为清晰的职业规划,且能持续踏实前行,逐步实现。

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